北弘機工(株)　行動計画（第２回）

当社は経営の方針の中に｢職場づくり基本方針｣を定め、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進と積極的取り組みを掲げています。

社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
 

１．計画期間　平成２５年　４月　１日〜平成２８年　３月３１日までの　 ３年間
 

２．内容

目標１：有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間１０日以上とする。

＜対策＞

　●平成２５年　４月〜　有給休暇の取得状況の実態把握

●平成２５年　４月〜　社内検討会での検討開始

　　　　　　　　　　　　（問題点の洗い出し、解決策立案）

　●平成２５年　４月〜　有給休暇取得促進のための取組開始


目標２：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。　　　　毎月第２、第４水曜日

＜対策＞

　●平成２５年　４月〜　社内検討会での検討開始

　　　　　　　　　　　　（問題点の洗い出し、解決策立案）

　●平成２５年　４月〜　ノー残業デーの実施

　　　　　　　　　　　　制度の内容を社内掲示