｢ものづくり｣の原点は人を育てることであり、様々な人材教育、技術・経験の習得・継承を通じて、 会社が人を育て、人が会社を育てる循環づくりを目指します。

快適な職場環境を形成するため、効率的な作業手順の作成並びに社員の疲労・ストレス低減への取り組み等、 心と体にゆとりを持ち、安心して働ける職場づくりに努めます。
また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を推進し、心身の健康保持に向けた活動に積極的に取り組みます。

社員一人ひとりが個性と能力を遺憾なく発揮でき、働きがいのある、開かれた職場環境を実現します。 また、コミュニケーションの充実と良好なチームワークの形成を図り、組織力の向上に努めます。